750 €
1 jour
Public
Chargé de recrutement, responsable du recrutement, collaborateur RH, Manager, toute personne susceptible de devoir mener un entretien de recrutement Langue : Français
Eligible CPFEligible VAE
Objectifs et débouchés
- Apprendre à structurer un entretien de recrutement
- Savoir déceler les compétences d'un candidat
- Savoir mettre son interlocuteur à l'aise
- Se doter d'outils facilitant le recrutement d'un salarié
Programme
-
Etape 1 : L’image du recruteurPosture et l’écoute du recruteur
Développer son réseau
Création de sa page entreprise -
Etape 2 : L’approche pour attirer les profilsLes méthodes de rédaction d’une annonce attractive
Le référencement de l’annonce
Relancer, suivre et diagnostiquer -
Etape 3 : Le tri et la sélection de candidaturesIdentifier les critères de sélections
Organiser sa grille d’évaluation -
Etape 4 : Le sourcing à travers les CVthèques et les réseauxL’analyse du besoin
La stratégie et la méthode efficace pour réussir
Les recherches systémiques et booléennes
Le sourcing à travers les réseaux -
Etape 5 : La chasse, méthode d’approche directeIdentifier les entreprises cibles
Déterminer un scénario de recrutement
Rechercher le profil là où il est -
Etape 6 : L’évaluation des candidatsTest de potentiel
Test de personnalité
Mise en situation -
Etape 7 : L’entretien de recrutementL’intérêt de l’entretien téléphonique
Préparer un entretien téléphonique
Apprendre à mener l’entretien -
Etape 8 : La finalisation du processus de recrutementLe contrôle de référence
De la promesse d’embauche au contrat
L’accueil et l’intégration du nouveau collaborateur
Lieux possibles
Kehlen
41, Zone industrielle8287 KEHLEN
Nancy
20 Boulevard de la Mothe54000 Nancy
Distanciel
DISTANCIELModalités pédagogiques
Un support de formation est remis à chaque participant. Salles de cours équipées, accès wifi Méthode d'apprentissage
Apports théoriques, exposé de cas pratiques et analyse de retours d'expérience Formulaire d'inscription